Dokumen perencanaan seperti RPJMD, Renstra, RKT, IKU, dan Perjanjian Kinerja.
Dokumen pengukuran kinerja untuk memastikan capaian dilakukan secara tepat.
Laporan capaian kinerja instansi dalam bentuk dokumen dan paparan.
Laporan hasil evaluasi kinerja untuk perbaikan dan penguatan tata kelola.